详细内容

员工技能移动端培训平台

根据应急管理部《危险化学品企业安全培训空间建设应用指南》要求,及合作企业和实训基地用户实际培训需求,欧倍尔软件公司与相关企业联合开发移动端员工技能培训平台。


  • 小程序课程设置短而精,突破时间空间限制,方便员工碎片化时间学习

  • 平台从学、教、练、考四方面提供专业培训,实现贴近企业需求,提升员工技能,辅助员工快速成长的目的;

  • 平台特设激励机制,提升员工学习积极性。

一、平台总体规划

  • 培训移动端建设

完善培训移动端功能,实现微课堂、题库练习及考核、培训课程在线学习功能,满足学员学习及机构内数据管理需求。

  • 监管端建设

基于欧倍尔云平台功能开放完善组织机构管理、资源管理模块、学习数据追踪及监管模块,能满足分职级、分角色,统筹管理安全生产培训各项工作需要。

  • 培训课程体系建设

根据各专业培训需求搜集、制作、整理各类型培训资源,搭建符合各专业教学要求的课程体系。


二、专业、多样的学习内容

员工技能培训小程序科学设置四个版块,分别为“技能资讯”、“资源微课”、“练习考试”、“课程培训”,案例、专业知识、视频、题库......多种形式获取专业知识,提高职业技能。通过学习,学员还可以获得积分,兑换奖品。

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  • 技能资讯:

图文语音形式重点讲解操作技能、经验、理论知识和安全法规相关知识。

  • 资源微课:

以短视频形式讲解作业安全、工艺操作、仪器仪表、事故处置等相关内容。

  • 练习考试:

设置多种任务模式,包括:每日一练、每周一测、每月一考、专项训练、测题本等。同时支持企业自主考评题目的上传和组织考试,题型支持单选、多选和判断等。

  • 课程建设:

建设方向包括三项岗位取证、员工技能培训等,建设内容涵盖教材、讲义、课件、名师讲解、随堂练习等内容。


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三、设置激励机制

系统设定学习任务,学员需定时按要求完成相应学习内容。后台对各模块内容设置学习积分,学习完毕后学员获得相应积分,积分可兑换商品。为方便学员和管理员统计浏览学习信息,设置学习排行,方便横向对比。

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  • 学习任务:

系统设置学习任务,学员需要按要求每天进行项目学习,获取详细积分。

  • 学习积分:

管理员后台设置积分规则,学员通过学习获得积分,积分可兑兑换学习币数量,支持学员查看积分明细,实时兑换学习币获得学习奖励。

  • 学习排行:

支持展示学习积分、每日一练、每周一测、每月一考、文章阅读学习情况排行榜;支持设置查看各级机构内排行情况,实现企业内容监管和政府机关多方监管。

  • 学习商城:

学习商城对接“精准扶贫”,学员使用学习币进行在线兑换,商品可邮寄到家。


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四、管理员权限

开放用户管理员,管理员可实现学员管理、资源的上传及分配,培训计划制定、学习及考试记录的查询与分析、开课课程的分配、试卷的分配、人员的管理、积分规则制定、积分商城管理、学习信息统计分析等功能。


五、其他功能

  • 学习档案

系统对学员学习记录、学习资源、培训证书进行存储汇总,并可导入线下培训记录和资质证书,后台可以根据学员进行档案所有和导出。

  • 系统提示

系统可实现根据个人工种或岗位自动分配对应的学习资源、重要信息推送、通知提醒、证书预警等功能。

  • 身份登录及验证

系统支持使用微信授权登录,获取用户头像、用户ID等信息快捷注册账号;支持使用账号密码登录,支持验证码安全验证功能,提高系统安全性。支持人脸识别功能,通过人脸识别验证学员身份实现防替学功能。


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